Todos los Trabajos
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Coordinadora de Proyectos de Marketing Las Vegas- Support Center

Coordinadora de Proyectos de Marketing

Tiempo completo • Las Vegas- Support Center
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Fiestas de empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
Capriotti's Sandwich Shop, Inc. y Wing Zone (propiedad de Capriotti's) están contratando a un Coordinador de Proyectos de Marketing para nuestra oficina corporativa de Las Vegas. ¡Consulte las instrucciones a continuación sobre cómo presentar una solicitud!

NUESTRO POR QUÉ:

En Capriotti's y Wing Zone, nuestra pasión es ser extraordinarios. Ser extraordinario da sentido a nuestras vidas. Le da un propósito a nuestras vidas. Mantiene la vida interesante y nos permite mirar hacia el futuro. ¿Qué significa ser extraordinario? Es el polo opuesto de lo ordinario. Nos despertamos cada día para ser extraordinarios, excepcionales, asombrosos, asombrosos.

VALORES FUNDAMENTALES:

1. Pasión – Sé el mejor
2. Familia – Preocúpate por las personas
3. Integridad: predica con el ejemplo
4. Rentabilidad: todos ganan
5. Autenticidad – 100% real

PROPÓSITO DEL PUESTO:
Estamos buscando un Coordinador de Proyectos de Marketing dinámico y altamente motivado para unirse a nuestro creciente equipo de marketing. Esta persona desempeñará un papel clave en la presencia social de nuestra marca, impulsando el compromiso y apoyando el lanzamiento exitoso de nuevas aperturas de tiendas. Como coordinador de proyectos de marketing, será responsable de supervisar las publicaciones en las redes sociales, gestionar la apertura de nuevas tiendas y colaborar con nuestra agencia creativa para garantizar que nuestros esfuerzos de marketing se alineen con nuestra visión de marca. Este puesto reportará al Director Senior de Marketing.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

  1. Coordinación del Proyecto: Trabajar en estrecha colaboración con los miembros sénior del equipo de marketing para coordinar una amplia gama de proyectos de marketing ad hoc alineados con los objetivos de marketing de la empresa. Estos proyectos pueden abarcar campañas especiales, promociones de eventos, creación de contenido, asociaciones y más.
  2. Gestión de campañas: Ayudar en la planificación, coordinación y ejecución de campañas de marketing, asegurando el cumplimiento de plazos y entregables. Esto implica el enlace con equipos multifuncionales como diseño, contenido y marketing digital.
  3. Desarrollo de contenidos: Contribuya a las iniciativas de creación de contenido mediante la elaboración de textos convincentes para diversos materiales de marketing, incluidas publicaciones en redes sociales, artículos de blog, campañas de correo electrónico y otros canales de comunicación.
  4. Visión del mercado: Realice una investigación exhaustiva para obtener información sobre las tendencias de la industria, los comportamientos del público objetivo y las actividades de la competencia. Ofrecer recomendaciones derivadas de los resultados de la investigación para mejorar los proyectos ad hoc.
  5. Evaluación de datos: Ayudar en la recopilación y análisis de datos de rendimiento de marketing, proporcionando información y recomendaciones para optimizar los proyectos en curso y futuros.
  6. Colaboración en equipo: Colabore estrechamente con los equipos internos para mantener la coherencia de los mensajes, mantener los estándares de marca y garantizar la sinergia entre los esfuerzos de marketing. Coordine con proveedores y socios externos según sea necesario para una ejecución perfecta del proyecto.
  7. Gestión de la documentación: Mantenga una documentación meticulosa del proyecto, incluidos los planes del proyecto, los plazos, las actualizaciones de estado y los informes, para supervisar el progreso y medir el éxito del proyecto.
  8. Creatividad e Innovación: Presentar ideas creativas y estrategias innovadoras durante las sesiones de lluvia de ideas para proyectos, campañas e iniciativas ad hoc.
  9. Adaptabilidad: Prospere en un entorno dinámico y acelerado ajustándose rápidamente a las prioridades cambiantes y a los requisitos cambiantes del proyecto.
REQUISITOS DEL PUESTO:
  1. Comprensión fundamental de los principios, estrategias y tácticas de marketing.
  2. Dominio de las suites de marketing de Meta y Google, demostrando capacidades técnicas.
  3. Entender los medios digitales desde el punto de vista técnico y estratégico.
  4. Gran atención a los detalles, habilidades organizativas y experto en la gestión de múltiples tareas al mismo tiempo.
  5. Poseer una mentalidad analítica, capaz de interpretar los datos y proporcionar recomendaciones basadas en datos.
  6. Miembro del equipo colaborativo con habilidades interpersonales excepcionales.
  7. Pensador innovador con un enfoque proactivo para la resolución de problemas.
  8. Dominio de Microsoft Office Suite con familiaridad en varias herramientas y plataformas de marketing, como administración de redes sociales, marketing por correo electrónico y análisis.
  9. Experto en el análisis de datos, particularmente en el uso de Excel.
  10. Competencia en el uso de Adobe Creative Suite.
  11. Experiencia con Google Analytics, Meta Business Suite y plataformas de gestión de reseñas.
  12. Conocimiento práctico de Adobe Creative Suite, en particular de InDesign.
  13. De 1 a 3 años de experiencia en agencias, demostrando experiencia en marketing e impulsando las ventas en un entorno de restaurante de varias unidades.
BENEFICIOS:
La compañía ofrece un salario competitivo además de médicos, dentales, de la vista, 401k, FSA, etc.
  • Médico
  • Dental
  • Visión
  • Igualación de 401(k)
  • Programa de asistencia al empleado
  • Descuento para empleados
  • Cuenta de gastos flexible
  • Seguro de vida
  • Tiempo libre remunerado
  • Programa de referidos
HABILIDADES Y DESTREZAS:
  • Una fuerte mentalidad estratégica y empresarial
  • Excelentes habilidades organizativas y de gestión de proyectos
  • Habilidades interpersonales y de comunicación sobresalientes
  • Familiaridad con los indicadores clave de rendimiento de restaurantes y marketing y habilidades de análisis de ventas
  • Comprensión de la publicidad y las relaciones públicas con capacidad para desarrollar oportunidades de valor añadido en los medios.
  • Capacidad comprobada de construir relaciones y ganar credibilidad en áreas más allá del alcance definido del trabajo.

Únase a nuestro innovador y apasionado equipo de marketing y sea una fuerza impulsora para dar forma a la presencia en línea y los esfuerzos de expansión de nuestra marca. Esta es una oportunidad fantástica para que un experto en marketing tenga un impacto significativo en el éxito de nuestra marca. Si estás listo para asumir este emocionante desafío, ¡inscríbete ahora!

PARA POSTULARSE A ESTE PUESTO:

¡Envíenos su carta de presentación y currículum SOLO EN FORMATO PDF para su consideración inmediata!
Compensación: $45,000.00 - $55,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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